La existencia de una relación laboral genera un conjunto de obligaciones recíprocas entre empleador y trabajador, y en lo que se refiere a este último, impone que se cumplan conforme a las reglas de la buena fe laboral, hasta el punto de que la transgresión de este deber se tipifica como una falta grave, lo cual constituye una de las causas justas de despido relacionada con la conducta del trabajador......