La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) aprobó el formato Horarios Escalonados de Inicio y Término de la Prestación de Servicios, el cual permitirá a las entidades públicas definir y comunicar a dicha institución los nuevos horarios en los que se puede atender a los usuarios.

Así lo sostuvo la titular de Trabajo y Promoción del Empleo, Manuela García, quien agregó que la medida forma parte de un paquete de medidas que se han adoptado para modernizar la administración pública.
“Esta iniciativa del Poder Ejecutivo permitirá que los horarios de atención se adecuen a las posibilidades de la población y se eviten largas colas”, comentó la ministra, quien destacó también que la medida permitirá prestar un servicio de calidad y considerar la realidad en la que se desenvuelve el ciudadano, que a diario debe acudir a las entidades del Estado.

"Cada entidad tendrá que considerar ciertos criterios para poder determinar si, de acuerdo con sus servicios, existe la necesidad de adelantar el horario, ya sea de inicio o finalización de labores”, aseveró.

Agregó que esto posibilitará complementar la medida de que las mesas de partes de las entidades públicas atiendan los sábados y domingos, lo cual ha logrado buenos resultados a la fecha.
“Todos los ministerios hacemos un reporte del número de personas que vamos atendiendo los sábados y domingos, y reportamos eso porque hay un seguimiento continuo de esta medida”, precisó García en entrevista radial.

Dictan medida
En efecto, el Gobierno estableció horarios escalonados en el sector público, a través del DS Nº 083-2009-PCM. Así, se autoriza a los titulares de las entidades públicas de Lima y Callao a modificar y establecer en sus respectivas dependencias, de forma escalonada, la hora de inicio y término de la prestación de servicios de las personas con quienes tienen vínculo laboral o contractual de servicios, así como el horario de atención al público.
Al fijar el horario escalonado, las entidades establecerán una diferencia de 30 minutos entre cada rango, salvo situaciones especiales que exijan el establecimiento de rangos mayores o menores al señalado, debiendo garantizar en todos los casos el horario de atención al público no menor de ocho horas diarias.

Excepciones a la bancarización
Las provincias en donde no haya oferta bancaria quedarán exceptuadas de la ley que obliga a los empleadores a depositar las remuneraciones de sus trabajadores en entidades financieras, una vez que esta iniciativa sea aprobada en el Congreso, explicó la titular de Trabajo, Manuela García.
Enfatizó, además, que los depósitos de las remuneraciones en cuenta de ahorros no deberán pagar mantenimiento, y que el dinero podrá retirarse tanto en cajeros automáticos como en ventanillas.
Inclusive, los actos de injerencia del empleador cuando el trabajador tenga que decir en qué banco debe hacerse el depósito serán sancionados como falta muy grave por nuestros servicios de inspección laboral”, remarcó la ministra del sector durante una entrevista radial.

Destituidos irregularmente
Los ex trabajadores incluidos en el Registro Nacional de Trabajadores Cesados Irregularmente que optaron por la reincorporación
o la reubicación laboral y que no han ejecutado a la fecha este beneficio, pueden desistir y optar por la compensación económica.

El plazo para cambiar de beneficio vence este viernes 15 de enero. La compensación económica que recibirán será de dos remuneraciones mínimas vitales de 2002 por cada año laborado; es decir, 820 nuevos soles, con el tope de quince años de servicios, es decir, 12,300 nuevos soles.

El cambio de opción se realiza mediante una comunicación escrita
ante el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) ubicado en la avenida Salaverry 655, en Jesús María. En el interior del país, deben presentar el documento ante las direcciones regionales de Trabajo y Promoción del Empleo.

Fuente: El Peruano. Miércoles 06.01.2010.
www.elperuano.com.pe