El periodo de prueba es una de las figuras más antiguas de nuestro derecho laboral, se concibe como una etapa inicial del contrato en la que ambas partes, el empleado y la empresa, evalúan la conveniencia de continuar con la relación. Sin duda que adquiere mucha más importancia desde el punto de vista del empleador, puesto que extinguir la vinculación de trabajo sin causa justificada, acarrea el pago de la indemnización establecida en la legislación laboral...