Martes 03 de septiembre del 2019
 
 
 
 
 
 

Laboral: ¿Cuáles son las formas más efectivas para encontrar ofertas de empleo?

Para encontrar ofertas de empleo,es importante hacer uso de la red de contactos personales, redes sociales (como Facebook y LinkedIn) y bolsas universitarias y municipales.

Si bien la tasa de desempleo que se reportó entre marzo y mayo (6.7%) del 2019 fue la más baja del año, aún hay 350,100 personas que buscan empleo activamente, de acuerdo con lo informado por el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

Es necesario reconocer, entre otros factores, que la forma de buscar empleo se ha trasladado hacia nuevas plataformas informativas y que no solo podemos encontrar un trabajo a través de un periódico o un anuncio que se puede observar en las calles.

En medio de la era digital, existen nuevas plataformas que presentan propuestas de trabajo y que al mismo tiempo ayudan a potenciar las habilidades de los postulantes.

Es por ello que se debe "tener una cuenta activa en las principales bolsas de trabajo, con el fin de recibir de notificaciones ante requerimientos que puedan relacionarse con los conocimientos del candidato", sugiere Eduardo Palacios, consultor de Selección de Adecco.

Asimismo, es importante hacer uso de la red de contactos personales, redes sociales (como Facebook LinkedIn) y bolsas universitarias y de las municipalidades.

También, favorece al postulante asistir a ferias laborales (sobre todo para posiciones operativas) y conocer casas de empleo.

En cuanto a los beneficios de la búsqueda 2.0, Palacios enfatiza que esta permite estar en contacto con las empresas de interés y conocer cuándo harán convocatorias alineadas con lo que se busca.

Por último, el especialista recomienda colocar referencias personales o laborales. Estas le permitirán al reclutador contrastar el perfil del candidato con las referencias y determinar si realmente se ajusta a lo que necesitan.

Conozca en la siguiente galería cuáles son las formas más efectivas para encontrar ofertas de empleo.

  • Conozca en esta galería cuáles son las formas más efectivas para encontrar ofertas de empleo. (Foto: Pixabay)

  • Es necesario tener una cuenta activa en las principales bolsas de trabajo. Ello con el fin de recibir de notificaciones ante requerimientos que puedan relacionarse con los conocimientos del candidato. (Foto: Pixabay)

  • Es importante hacer uso de la red de contactos personales y redes sociales, como Facebook y LinkedIn. (Foto: Pixabay)

  • Hacer uso de las bolsas universitarias y de las municipalidades también contribuye en el propósito. Se recomienda participar en ferias laborales (sobre todo para posiciones operativas) y conocer casas de empleo. (Foto: GEC)

  • En cuanto a los beneficios de la búsqueda 2.0, esta permite estar en contacto con las empresas de interés y conocer cuándo harán convocatorias alineadas con lo que se busca. (Imagen: Pixabay)

  • Por último, colocar referencias personales o laborales permitirá al reclutador contrastar el perfil del candidato con las referencias y determinar si realmente se ajusta a lo que necesitan. (Foto: Pixabay)

Fuente: Diario El Peruano, martes 03-09-2019
www.elperuano.pe
Con factoring y leasing Produce impulsará acceso de mypes al sistema financiero

Se plantea expandir la oferta de instituciones que brindan servicios de leasing y el uso obligatorio de facturas negociables para entidades públicas. A fin de año se espera presentar las iniciativas.

Durante su participación en el XII Cumbre Pyme del APEC 2019, el viceministro de Mype e Industria del Ministerio de la Producción (Produce), Óscar Graham, señaló que en el país solo el 6% de las micro y pequeñas empresas (mypes) formales acceden al sistema financiero.

En ese sentido, indicó que desde su cartera se viene trabajando para incrementar el número de mypes al financiamiento a través de la mejora de diversos mecanismos como el factoring, leasing y el uso del Fondo Crecer.

En diálogo con Gestión.pe, el viceministro señaló que para impulsar estas herramientas se tiene como base el objetivo N° 4 del Plan Nacional de Competitividad y Productividad (PNCP), el cual busca generar instrumentos financieros de acuerdo a las necesidades de cada empresa.

“Esto es un proceso gradual que no solo depende del Produce sino también de la regulación en términos financieros, del interés que tengan las instituciones financieras. No tenemos una meta puntual (cifra de incremento) pero sí una meta de productos, por ejemplo, vamos a mejorar el factoring y el leasing”, sostuvo el funcionario.

Proyectos a fin de año

El leasing es un sistema para el financiamiento de bienes de capital que consiste en un contrato arrendamiento financiero, en donde el cliente pacta con una entidad bancaria cuotas periódicas por un plazo determinado. Al finalizar el contrato, el cliente tiene la opción de comprar el bien por un valor previamente pactado.

Bajo este contexto, el PNCP plantea la modificación del marco legal para impulsar la expansión de la oferta de institucionesque brindan servicios de arrendamiento financiero a fin de atender a los segmentos empresariales que más requieren de este tipo de servicios.

“Estas acciones posteriormente involucrarán la emisión de un instrumento normativo que permitirá el ingreso al mercado de empresas no reguladas al mercado de leasing, emulando la estrategia utilizada en años previos en el caso del factoring”, precisa el documento que fija para diciembre de este año la presentación de un proyecto de ley para modificar el marco legal del leasing.

En cuanto al factoring -otra alternativa de financiamiento que se realiza a través de la venta de facturas por cobrar- se propone una adecuación normativa para la obligatoriedad de las emisiones de facturas negociables en las entidades púbicas en los diferentes niveles de gobierno.

“Actualmente, la emisión de la factura negociable es obligatoria en el ámbito público y privado, pero no todas las entidades públicas cuentan con las directivas o marco legal necesario para cumplir con dicho propósito”, se indica.

De igual manera se establece para fines de este año una resolución ministerial que detalle la obligatoriedad en plazos de la publicación de las directivas de gestión de la factura negociable en las entidades del gobierno nacional y subnacional.

Fuente: Diario Gestion, martes 03-09-2019
www.gestion.com
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