De acuerdo al Ministerio de Trabajo , la mayoría de venezolanos que consiguieron empleo formal en 2017 en Lima trabajan en actividades inmobiliarias. Conozca más detalles.

Pese a que aún no se conoce cuántos de los más de 100 mil venezolanos que han ingresado al país en los últimos meses se han dirigido a otros países o se han quedado en Perú, el ministro de Trabajo , Javier Barreda, señaló que la cifra de los que trabajan el sector formal era cercana a los 4,600.

Para precisar, de acuerdo a dicho ministerio, entre enero a diciembre del 2017 se contrataron a 4,376 venezolanos en Lima o están en planillas laborales.

Cabe recordar que, pese a que en junio del año pasado el Pleno del Congreso aprobó modificar el Decreto Legislativo 1246 con lo que las empresas vuelven a estar obligadas a registrar todos los contratos de sus trabajadores en el ministerio, en la práctica no todas las empresas acatan la ley por diversos motivos.

Según la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana , en 2017 se presentaron 11,608 solicitudes para registro de contratos extranjeros y de estos 6,068 fueron devenezolanos .

En el mismo año, 9,360 contratos extranjeros fueron registrados de los cuales 4,376 (46.75%) fueron de ciudadanos de Venezuela .

De esta última cifra, 1125 (25%) venezolanos se dedican a actividades inmobiliarias o alquileres; 1000 (22.85%) a comercio de repuestos de vehículos o al negocio automotriz; 441 (10.07%) al negocio de hoteles y restaurantes y 426 (9.73%) a industrias manufactureras.

También está el sector de transportes, almacenamiento y comunicaciones con 293 venezolanos, y el sector construcción, con 143.

Para Pierre Mendoza, gerente del departamento laboral de PwC, los sectores con mayor índice de formalidad podrán acoger a más venezolanos. “Por ejemplo, el sector industrial, manufacturera e incluso infraestructura”, señaló.

Respecto al mediano plazo, Mendoza dijo que el sector minero está por iniciar o ampliar las actividades de cuatro proyectos para este año.

“En construcción hay proyectos de infraestructura que deberían reactivarse como la reconstrucción del norte y los juegos panamericanos, por ejemplo. Esta generación de empleo beneficiará tanto a peruanos como venezolanos”, anotó.

Cabe recordar que la Población Económicamente Activa (PEA)está por encima de los 17 millones de peruanos a nivel nacional y, de estos, menos del 30% trabajan en el sector formal .

En Lima, la PEA, hasta diciembre del año pasado, estaba compuesta por 5,204,300 con un 68.5% del total de la Población en Edad de Trabajar, de los cuales hubo un considerable aumento interanual de 5.5% en los que tienen 45 años a más.

Además, en cuanto a actividades en Lima Metropolitana, el sectorServicios concentra el 57.1% de los ocupados, Comercio el 20.8%, Manufactura el 14% y Construcción el 7.1%.

La normativa actual permite que la contratación de trabajadores extranjeros esté sujeta al régimen laboral de la actividad privada. Así, el total de personal extranjero no puede superar el 20% del número total de trabajadores de una empresa.

También, el total de remuneraciones abonadas a los trabajadores extranjeros no podrá exceder el 30% del total de la planilla de remuneraciones a no ser que ocupen la posición de personal de dirección o gerencial de una nueva actividad empresarial o se trate de un especialista.

El espíritu es contratar trabajadores nacionales. Cabe resaltar que estos contratos y modificaciones deberán ser autorizados por la Autoridad Administrativa de Trabajo.

Generar una constancia de pago en el Banco de la Nación por S/ 21.50 para aprobación de contrato y S/ 21.60 para prórroga o modificación.

Solicitud suscrita por el representante legal de la empresa dirigida a la Sub Dirección de Registros Generales del Ministerio de Trabajo.

Contrato en tres ejemplares originales conteniendo las cláusulas conforme al DS Nº 014-92-TR y el lugar donde laborará el trabajador extranjero.

Declaración jurada de la empresa donde se señale que la contratación del extranjero cumple con las condiciones establecidas en el DL 689 y cuenta con la capacitación o experiencia requerida, debiendo suscribirla el representante legal de la empresa.

Los trabajadores extranjeros tendrán que tener el permiso especial para firmar contrato (Dirección General de Migraciones del Ministerio del Interior) .

Declaración jurada considerando el cumplimiento o exoneración de los porcentajes limitativos.