Hoy vence el plazo para que las empresas realicen el deposito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus trabajadores, correspondiente al periodo de mayo 2015 a octubre 2015.
Si con este nuevo depósito, su cuenta supera los cuatro sueldo (monto intangible), usted podrá retirar el 100% de dicho excedente. No obstante, debe de tener en cuenta que la CTS es un seudofonfo de desempleo, por lo que es recomendable no retirarlo, señala Marcello Mundaca, jefe de negocios de Comparabien.com.
“Lo recomendable es que no saquen el excedente a menos que sea una emergencía. Hay que tener en cuenta que es un seudofondo de desempleo, no una gratificación”, menciona.
Si por el contrario, desea ‘guardar pan para mayo’, lo recomendable es tener su CTS en una entidad que le ofrezca altas tasas de interés para así incrementar dicho fondo.
Según el portal Comparabien.com, estas son algunas de las entidades que más ofrecen por su CTS: TFC financiera (7.5%), Caja Sullana, Financiera ProEmpresa (7%), y Caja Sullana (6.10%).
En tanto, los bancos ofrecen tasas de 3% en promedio. Banco Cencosud ofrece 6.5%, mientras que Scotiabank 1.75% y el BCP 1%.
Si bien hace un año las tasas de interés para las CTSsuperaban el 8% y hoy están en 6% en promedio, se prevé que en los próximos meses este porcentaje se mantendrá ya que las entidades actuales no bajarán más sus tasas de interés.
“Las tasas de interés bajaron porque dos grandes entidades reducieron sus intereses porque tenían mucho capital, pero ya no habría motivos para seguir bajando”, refiere Mundaca.
Clave
Las empresas que incumplan con el pago serían sancionadas con hasta S/. 192,000 o 50 UIT
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