Premiarán políticas de responsabilidad social dirigidas a trabajadores

Para promover la competitividad empresarial en el marco de la responsabilidad social, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) iniciará por segundo año consecutivo el reconocimiento de las buenas prácticas laborales de las empresas.

Así, las inscripciones a este proceso, totalmente gratuitas, se realizarán del 23 de enero hasta el 18 de febrero, tanto en físico como a través del portal institucional del sector (www.trabajo.gob.pe). Además, los interesados podrán postular a las áreas o categorías de respeto a la persona, relaciones laborales y trabajo decente.

De acuerdo con el sector Trabajo, el reconocimiento y promoción de las buenas prácticas laborales en empresas peruanas contribuye a mejorar el clima de inversión y procura bienestar social en el país. 

"La adopción de políticas de responsabilidad social dirigidas a los trabajadores comienza a ser vista como una herramienta potente para la mejora del clima laboral, el impulso a la productividad y el ejercicio pleno de derechos", refirió un vocero de este portafolio.

En este contexto, dicho reconocimiento busca destacar experiencias exitosas de empresas que garantizan el empleo adecuado de sus trabajadores en el marco de relaciones laborales respetuosas de la legalidad y sustentadas en el diálogo social, demostrando que el establecimiento de condiciones de trabajo adecuadas no está reñido con el objetivo de la productividad y competitividad, sino que lo refuerza.

El reconocimiento de las buenas prácticas laborales para los mejores empleadores en todo el país se realizará mediante premios y menciones especiales el próximo 23 de marzo.

Fuente: Diario El Peruano, martes 17-01-2012
www.elperuano.pe

El otro proyecto pendiente de Southern Copper, Toquepala, podría retrasar su producción seis meses, si empeoran los conflictos sociales.

La principal motivación de las protestas contra la actividad minera no es la protección del medio ambiente, señala JPMorgan en su informe “Una mirada a los problemas de agua en el Perú y su impacto en las mineras”.

Así, el futuro de los proyectos mineros pendientes de Southern Cooper, Tia Maria y Toquepala, dependerá en gran parte de cómo se gestione el conflicto contra el proyecto minero Conga de Newmont.

Para el banco, la disonancia entre los riesgos reales que implican los proyectos mineros y la percepción que tienen de éstos los manifestantes se debe, por un lado, a la falta de confianza de la población en las compañías mineras y, por el otro, a la deficiente comunicación de las empresas con las comunidades locales.

Un mal escenario
Si bien, dada la situación actual, JPMorgan aún estima improbable una cancelación definitiva de los proyectos mineros de Southern Copper, sí proyecta postergaciones: Tia María retrasaría su producción para 2014 en un año (hasta 2015), mientras que Toquepala lo haría en sesis meses para el mismo año.

Por esta razón, las proyecciones de JPMorgan para acciones de Southern Copper fueron ajustadas a la baja, para el cierre de este año, a US$ 43 desde US$ 44 y las de GMEX a US$ 46.5 desde US$ 47.

Y si la situación empeora, el banco prevé que Tia Maria será cancelado y Toquepala postergará la expansión de su producción hasta la segunda mitad del 2014. Aunque lo más probable es que se llegue a un “medio camino” con el aumento de inversión en las comunidades afectadas por los proyectos mineros.

Fin de la “luna de miel”
De acuerdo al informe, el conflicto social en Cajamarca se ha convertido en una prueba de fuego para el gobierno de Ollanta Humala y en una oportunidad para que demuestre su capacidad: “Si Humala logra mantener el orden en Cajamarca en los próximos meses y asegura el desarrollo de Minas Conga, estos tendrá un efecto positivo en Tia Maria y Toquepala”.

No obstante, hasta el momento JPMorgan ve con buenos ojos las medidas del mandatario, sobre todo los ajustes en su Gabinete Ministerial, y considera que tiene las herramientas necesarias para resolver futuros conflictos sociales.