Lima, set. 23 (ANDINA). El secretario general de la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP), Mario Huamán, señaló hoy que la nueva Ley General del Trabajo (LGT) debe seguir las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y mantener un balance entre estabilidad laboral y flexibilidad del mercado.
Indicó que deberá restablecer el equilibrio de las relaciones laborales en el país, e incorporar una libertad sindical plena, la negociación colectiva por rama y la eliminación de todos los regímenes especiales.
Planteó que la LGT también elimine los regímenes especiales como los que tienen las micro y pequeñas empresas (mypes), y los establecidos para el sector agricultura y de textiles.
Asimismo dijo que sin importar el plazo en el que se debata, es el momento de que la legislación laboral proteja el trabajo decente.
“En diez años de debate entre empresarios y trabajadores nunca hubo voluntad de los gobiernos anteriores de avanzar con esta norma. Ahora la decisión por reivindicar estos derechos y el sindicalismo van por buen camino”, declaró al Diario Oficial El Peruano.
Señaló que la norma debe comprender aspectos como promover el ejercicio de los derechos laborales, la negociación colectiva y la libertad sindical; asegurar el empleo decente con remuneraciones dignas, seguridad social, jubilación y estabilidad.
Añadió que el gran reto del país es tener empleo decente con derechos plenos, lo cual implica el respeto a la jornada de ocho horas, la jubilación correspondiente, las prestaciones de salud y la estabilidad, conforme a lo señalado por la OIT.
Finalmente consideró que las decisiones del Gobierno en materia laboral se dan conforme a los compromisos electorales asumidos, como el incremento de la Remuneración Mínima Vital (RMV), entre otros.