Se cumplirá con el plazo, aun si no se llegara a acuerdos totales
Hay que abrir el diálogo social de buena fe, plantea funcionario
FIDEL GUTIÉRREZ fgutierrez@editoraperu.com.pe
El Gobierno entregará de todas maneras su propuesta sobre la Ley General del Trabajo al Congreso en marzo de 2012, para que sea tratada durante el próximo periodo ordinario de sesiones, manifestó el director de Asesoría Jurídica del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Guillermo Miranda.
El funcionario señaló que ello se cumplirá incluso si no se llegara a acuerdos totales entre empresarios, trabajadores y el Gobierno central en el Consejo Nacional del Trabajo (CNT), donde también se analizará el referido texto, que actualmente es revisado por un grupo de especialistas en el tema.
Concertación
"Hay que diferenciar entre 'diálogo' y 'consenso' –declaró Miranda al Diario Oficial El Peruano–. A través del primero se busca la concertación social y ese es el objetivo deseable, pero si este no se consigue, el Gobierno tiene que adoptar una decisión."
Señaló que la eventual ausencia de acuerdos plenos "no puede implicar una inamovilidad" por parte del Poder Ejecutivo.
"Hay que abrir el diálogo social de buena fe, agotar las posibilidades de consenso, pero si se advierte que hay posiciones distintas, bueno, esa es la democracia, y el Gobierno tiene que decidir", comentó.
El abogado recordó que la última ocasión en que la Ley General del Trabajo se debatió, fue finalmente el Parlamento el que no dio el visto bueno al texto que surgió del CNT.
"La conformación de fuerzas políticas en los congresos anteriores no privilegió esta norma, pero ahora hay un Gobierno para el cual es importante tenerla. Y eso se tiene que ver expresado tanto en la propuesta que presentará el Poder Ejecutivo como en el apoyo que dará su bancada en el Parlamento", acotó Miranda.
Cambios necesarios
No puede consolidarse una reforma laboral sin que haya otros cambios en diversos ámbitos, opinó Miranda. En se sentido, dijo que también tendría que hacerse modificaciones en lo que respecta a la seguridad social y a la administración pública. Ello obedece a que son ámbitos que tienen que ver directamente con el bienestar y la salud de los trabajadores y con los regímenes laborales a los que están adscritos
Datos
Guillermo Miranda participó en el conversatorio "La dispersión legislativa laboral en el Perú y su impacto en el cumplimiento de los derechos laborales".
Tras explicar el planteamiento que presentará el Ministerio de Trabajo en materia laboral, indicó que en el texto de la Ley General del Trabajo no se incluirá un capítulo específico sobre los regímenes laborales especiales existentes.
Precisó que estos tendrían que ser objeto de una revisión aparte, que requerirá de mucho mayor tiempo que el previsto para el análisis de la norma general. "Es algo que no se puede hacer en poco más de un mes".